Flexibele Invalkrachten locaties in Stiens en Hijum

Voor onze locaties in Stiens en Hijum zijn we met spoed op zoek naar meerdere enthousiaste en flexibele invalkrachten voor op de BSO, KDV en PO. Wil je veel ervaring op doen dan is dit je kans! Uiteraard is invallen in andere regio’s in de buurt ook mogelijk. Onze locaties in Stiens zijn gehuisvest in een school en zijn een IKC. Ook studenten met een opleiding die kwalificeert om te mogen werken op een BSO, nodigen we van harte uit om te solliciteren. Je kan dit checken op www.kinderopvangwerkt.nl/diplomacheck.

Informatie en solliciteren

Mocht je informatie willen over de vacature bel dan naar Aly Prins. Zij is teammanager en bereikbaar op tel. 06-19957504.

Heb je belangstelling dan zien wij jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 12 mei a.s. tegemoet.

16 - 30 uur

Friesland

Direct solliciteren Lees verder

Omschrijving

Jij zorgt samen met je collega’s voor de opvang en begeleiding van kinderen van 4 tot 13 jaar. Na school, tijdens schoolvakanties of studiedagen zorgen jullie voor een leuke, uitdagende en stimulerende omgeving waarin kinderen zich thuis voelen. Hier krijgen kinderen de ruimte om zich te ontwikkelen en samen te spelen en jij draagt bij aan een afwisselend en uitdagend aanbod.

Daarnaast kan je als invalkracht ook worden ingezet op de KDV’s leeftijd 0-4 of misschien wel op de Peuteropvang van 08.00 -12.00 uur en zorgen voor kinderen in de leeftijd van 2-4 jaar. Een mooie combinatie waarin je al je talenten kan inzetten en met de vele mooie facetten van de kinderopvang kan werken!

Wij bieden

een fijne werkomgeving waarin de opvang en ontwikkeling van jonge kinderen voorop staat;
een jaarcontract (met zicht op een vast dienstverband),
een contract van 16 – 30 uren per week. In overleg is veel mogelijk en een nul-uren contract is ook bespreekbaar!;
Inschaling en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO MKMB Kinderopvang in schaal 6 min. € 2.539,- tot max. € 3.489,- bruto per maand (o.b.v. 36u); t/m 30 juni 2024 is dit conform CAO Kinderopvang;
een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt;
een tegemoetkoming in je zorgverzekering;
opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in je loopbaan;
toegang tot de Kids First Academy, ons nieuwe intranet en opleidingsplatform. Hier kun je gemakkelijk informatie vinden, trainingen volgen en communiceren;
lekker actief bezig zijn en elke dag vers fruit op de werkvloer;
korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;
elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje;
kinderen die blij zijn om jou te zien!

Wij verwachten

Een medewerker die werkt vanuit de pedagogische visie van Kids First. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en bent creatief en bent een pedagogisch medewerker in hart en nieren. Vanuit jouw (werk)ervaring, kwaliteiten of specifiek talent (bijvoorbeeld sport, natuur, muziek, techniek) vind je het leuk om samen met de kinderen dingen te ondernemen en hen uit te dagen. Uiteraard ben je (mede)verantwoordelijk voor de opvang en ontwikkeling van kinderen wat maakt dat we het volgende van je vragen:

dat je beschikt over een MBO-opleiding op niveau 3 of 4 die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang,
Taalniveau 3F en kinder EHBO wordt door ons verzorgd,
VVE-gecertificeerd is een pré, of bereis te zijn om deze training intern te volgen,
goede sociale en communicatieve vaardigheden,
een betrokken en klantgerichte houding.

Kids First Academy

Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.

Lees meer

Doe de diploma check!

Ben je benieuwd of jouw diploma voldoet aan de vereisten voor de functie van pedagogisch medewerker, of dat je mogelijk met een aanvullend certificaat bij ons kunt beginnen? Voer simpelweg de naam van je diploma in en ontdek het direct.

Check diploma

Onze arbeidsvoorwaarden

Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje

Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt

Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;

Maak gebruik van het fietsplan, korting op jouw fitness abonnement en/of computer/tablet

Het sollicitatieproces

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

Sollicitatie indienen

Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.

Kom op de koffie

Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.

Je bent het geworden!

Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.

Inwerktraject - Kids First Academy

Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.

Buddy-systeem

Je wordt gekoppeld aan een ‘buddy’, een ervaren collega die fungeert als een mentor en jou begeleidt tijdens de eerste dagen of weken op de werkplek. Dit helpt bij het wegwijs maken in de organisatie en op de specifieke locatie.