Pedagogisch medewerker Midden-Groningen

Wij zijn een van de grootste kinderopvangorganisaties van het noorden en hebben daarom de mogelijkheid om mee te bewegen met jouw wensen. Wat ons team van collega’s echt typeert is hun deskundigheid en daarmee de kwaliteit die ze neerzetten. Daar zijn we natuurlijk erg trots op, want kinderen verdienen het allerbeste!

20 - 24 uur

Groningen

Direct solliciteren Lees verder

Omschrijving

Per direct zijn wij op zoek naar een pedagogisch medewerker voor de omgeving Midden-Groningen voor 20-24 uur. Je werkgebied zal Siddeburen/Schildwolde zijn. Werkdagen zijn hierbij in overleg.

Je bent in staat om zelfstandig kinderen te begeleiden en verzorgen vanuit de pedagogische visie van Kids First, maar ook ontbreekt het jou niet aan teamspirit! Je kunt goed contact onderhouden met ouders of verzorgers. Daarnaast vind je het leuk om enthousiaste stagiaires te begeleiden en ook vrijwilligers ontvang je met open armen.

Wij bieden

Een afwisselende baan;
Een contract voor 20-24 uur;
Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
salarisinschaling op basis van ervaring volgens CAO MKMB Kinderopvang min. € 2.539,- tot max. € 3.489,- bruto per maand (o.b.v. 36u); t/m 30 juni 2024 is dit conform CAO Kinderopvang
toegang tot de Kids First Academy: ons intranet en opleidingsplatform. Hier kun je gemakkelijk informatie vinden, trainingen volgen en communiceren.

Wij verwachten

Dat je een relevante mbo-diploma hebt (niveau 3 of 4);
Dat je bereidt bent om je te blijven ontwikkelen en professionaliseren;
Heb je een VVE certificaat? Dan is dit een pré;
Je hebt relevantie werkervaring, bij voorkeur al binnen de kinderopvang;
Je hebt een betrokken houding en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Wil je graag eerst meer informatie voordat je een sollicitatie stuurt? Dan kun je contact opnemen met teammanager Marleen Dost via 06 – 57892516.

Solliciteren:
Word je al blij bij het lezen van deze vacature? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie met cv en motivatie via de mail HR@kidsfirst.nl

Kids First Academy

Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.

Lees meer

Doe de diploma check!

Ben je benieuwd of jouw diploma voldoet aan de vereisten voor de functie van pedagogisch medewerker, of dat je mogelijk met een aanvullend certificaat bij ons kunt beginnen? Voer simpelweg de naam van je diploma in en ontdek het direct.

Check diploma

Onze arbeidsvoorwaarden

Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje

Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt

Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;

Maak gebruik van het fietsplan, korting op jouw fitness abonnement en/of computer/tablet

Het sollicitatieproces

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

Sollicitatie indienen

Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.

Kom op de koffie

Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.

Je bent het geworden!

Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.

Inwerktraject - Kids First Academy

Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.

Buddy-systeem

Je wordt gekoppeld aan een ‘buddy’, een ervaren collega die fungeert als een mentor en jou begeleidt tijdens de eerste dagen of weken op de werkplek. Dit helpt bij het wegwijs maken in de organisatie en op de specifieke locatie.