Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.
Allround technisch medewerker
Wij zijn per direct op zoek naar een technisch medewerker ter versterking van ons technische team, voor een optimaal onderhoud van onze locaties in Friesland, Groningen en Drenthe voor gemiddeld 32-36 uren per week (standplaats Leek).
Omschrijving
Als technisch medewerker bij Kids First Kinderopvang ben je allround en zorg je ervoor dat onze locaties helemaal in orde zijn. Door jouw werk hebben de medewerkers een goed uitgeruste werkplek en de kinderen een veilige opvanglocatie.
En met allround bedoelen we ook echt allround! Grote en kleine reparaties, schilderen, elektra, verhuizingen, installatiewerk, kleine verbouwingen, aanpak buitenterreinen; voor jou is het kinderspel. Door jouw ervaring als technisch medewerker weet je overal wel een oplossing voor.
Wij bieden
- een jaarcontract met daarna zicht op een vast contract;
- een salaris op basis van ervaring volgens CAO kinderopvang van minimaal €2456,- en maximaal €3292,-;
- reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering, bijdrage aan je zorgverzekering, fietsplan én vitaliteitsplan;
- een klein informeel team van vier collega’s;
- een afwisselende baan, want geen dag is hetzelfde!
Wij verwachten
- sterke en praktische affiniteit met techniek of een technische opleiding;
- inzicht in diverse technische disciplines;
- aantoonbare werkervaring in een technische functie;
- leergierig en oplossing gerichte werkhouding;
- in teamverband kunnen werken;
- referenties die bovenstaande kunnen bevestigen.
Ben jij de juiste kandidaat voor deze functie? Overtuig ons door je persoonlijke motivatie en cv te mailen naar HR@kidsfirst.nl.
Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen? Geen probleem! Dan kun je contact opnemen met Egbert Eisses, technisch medewerker, bereikbaar op 06-45121565.
Het overleggen van een VOG en inschrijving in het personenregister kinderopvang maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Kids First Academy
Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.
Lees meerFlexibel werken
We hebben kantoren in Groningen, Akkrum, Mijdrecht en Assen. Maar er is zeker ook mogelijkheid om thuis of hybride te werken. Optimale flexibiliteit dus.
"*" indicates required fields
Onze arbeidsvoorwaarden
Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje
Een ruime reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt
Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;
Maak gebruik van het fietsplan en/of korting op jouw fitnessabonement. Daarnaast kun je tot wel €125,- sparen voor extraatjes met de FitterUp-app.
Sollicitatie indienen
Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.
Kom op de koffie
Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.
Je bent het geworden!
Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.
Inwerktraject - Kids First Academy
Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.
Aan de slag
Na het doorlopen van het inwerktraject, ben je er helemaal klaar voor!
