Pedagogisch medewerker peuteropvang Ienemini in Groningen

Kan jij ook zo genieten van peuters, hun uitspraken, hun gedrag en alle ontwikkelingen die zij meemaken?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn een van de grootste kinderopvangorganisaties van het noorden en hebben daarom de mogelijkheid om mee te bewegen met jouw wensen. Wat ons team van collega’s echt typeert is hun deskundigheid en daarmee de kwaliteit die ze neerzetten. Daar zijn we natuurlijk erg trots op, want kinderen verdienen het allerbeste.

16 uur

Groningen

Direct solliciteren Lees verder

Omschrijving

Wij zoeken:

Een vakkundige, flexibel inzetbare medewerker voor peuteropvang Ienemini in Groningen.

Jij geeft op creatieve en inspirerende wijze inhoud aan de volgende taken:

het zelfstandig kunnen begeleiden en verzorgen van kinderen vanuit de pedagogische visie van Kids First,
zowel individueel als groepsgericht kunnen werken,
contacten onderhouden met ouders of verzorgers.

Wij bieden

een fijne werkomgeving waarin de opvang en ontwikkeling van jonge kinderen voorop staat,
een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met daarna zich op vast contract,
een contract van 20 uren per week,
salarisinschaling op basis van ervaring volgens CAO MKMB Kinderopvang min. € 2.539,- tot max. € 3.489,- bruto per maand (o.b.v. 36u); t/m 30 juni 2024 is dit conform CAO Kinderopvang
toegang tot de Kids First Academy: ons intranet en opleidingsplatform. Hier kun je gemakkelijk informatie vinden, trainingen volgen en communiceren

Wij verwachten

dat je in het bezit bent van MBO opleiding 3 of 4 die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang,
dat je in het bezit bent van een VVE-certificaat,
3F taalniveau en kinder-EHBO wordt door ons verzorgd,
dat je goed zelfstandig kunt werken,
dat je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en een betrokken en klantgerichte houding.

Informatie en solliciteren

Mocht je informatie willen over de vacature bel dan met teammanager Irma Goed via 06 – 81 62 56 13

Heb je belangstelling, dan zien wij jouw persoonlijke motivatiebrief en CV uiterlijk 26 maart 2024 tegemoet.

Kids First Academy

Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.

Lees meer

Doe de diploma check!

Ben je benieuwd of jouw diploma voldoet aan de vereisten voor de functie van pedagogisch medewerker, of dat je mogelijk met een aanvullend certificaat bij ons kunt beginnen? Voer simpelweg de naam van je diploma in en ontdek het direct.

Check diploma

Onze arbeidsvoorwaarden

Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje

Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt

Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;

Maak gebruik van het fietsplan, korting op jouw fitness abonnement en/of computer/tablet

Het sollicitatieproces

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

Sollicitatie indienen

Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.

Kom op de koffie

Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.

Je bent het geworden!

Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.

Inwerktraject - Kids First Academy

Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.

Buddy-systeem

Je wordt gekoppeld aan een ‘buddy’, een ervaren collega die fungeert als een mentor en jou begeleidt tijdens de eerste dagen of weken op de werkplek. Dit helpt bij het wegwijs maken in de organisatie en op de specifieke locatie.