Allround klusjesman

Ben jij een echte doener met twee rechterhanden? Heb je ruime ervaring met klussen, verbouwingen of technisch onderhoud – of dat nu professioneel is of door jarenlange praktijkervaring thuis? Dan zoeken wij jou! Jij weet wat je doet, pakt zelfstandig klussen op en draait je hand niet om voor een reparatie, schilderklus of technische uitdaging.

32 - 36 uur

Drenthe

Direct solliciteren Lees verder

Omschrijving

Voor ons technische team zoeken we per direct een allround klusjesman of handige medewerker die ervoor zorgt dat onze kinderopvanglocaties in Friesland, Groningen en Drenthe er tiptop uitzien. Je werkt gemiddeld 32-36 uur per week, met Leek als standplaats.

Wat ga je doen?

Als technisch medewerker bij Kids First Kinderopvang ben je allround en zorg je ervoor dat onze locaties helemaal in orde zijn. Geen dag is hetzelfde! Je bent onze onmisbare collega bij onder andere de volgende klussen:

Kleine en grote reparaties
Schilderwerk en timmerklussen
Elektra en installatiewerk
Verhuizingen en kleine verbouwingen
Onderhoud van buitenruimtes

Kortom: jij zorgt ervoor dat alles werkt, veilig is en er netjes uitziet. Dankzij jouw inzet hebben onze collega’s een fijne werkplek en de kinderen een veilige speelomgeving.

Wij bieden

een jaarcontract voor 32-36 uur met zicht op een vast contract;
salarisinschaling schaal 6 op basis van ervaring volgens cao Kinderopvang, min. € 2.577,- tot max. € 3.541,- bruto per maand (o.b.v. 36u);
reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering, bijdrage aan je zorgverzekering, fietsplan én vitaliteitsplan;
een afwisselende baan in een klein en informeel team.

Wij verwachten

Je bent handig en hebt ervaring met klussen (thuis of professioneel);
Je denkt in oplossingen en pakt dingen zelfstandig op;
Je werkt graag samen in een klein, gezellig team;
Je hebt technisch inzicht en leert snel bij;
Je kunt indien nodig referenties aanleveren die jouw ervaring bevestigen.

Ben jij de juiste kandidaat voor deze functie? Overtuig ons door je persoonlijke motivatie en cv te mailen naar HR@kidsfirst.nl. Dit kan tot en met 22 juni 2025.

Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen? Geen probleem! Dan kun je contact opnemen met Egbert Eisses, technisch medewerker, bereikbaar op 06-45121565.

Het overleggen van een VOG en inschrijving in het personenregister kinderopvang maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Kids First Academy

Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.

Lees meer

Flexibel werken

We hebben kantoren in Groningen, Akkrum, Mijdrecht en Assen. Maar er is zeker ook mogelijkheid om thuis of hybride te werken. Optimale flexibiliteit dus.

"*" indicates required fields

This field is hidden when viewing the form

Notification mail

E-mailadres

C.V. (PDF of Office Word)

Max. file size: 4 MB.

Motivatiebrief (PDF of Office Word)

Max. file size: 4 MB.

Hoe ben je bij ons terecht gekomen?

Beveiliging

Onze arbeidsvoorwaarden

Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje

Een ruime reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt

Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;

Maak gebruik van het fietsplan en/of korting op jouw fitnessabonement. Daarnaast kun je tot wel €125,- sparen voor extraatjes met de FitterUp-app.

Het sollicitatieproces

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

Sollicitatie indienen

Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.

Kom op de koffie

Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.

Je bent het geworden!

Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.

Inwerktraject - Kids First Academy

Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.