HR medewerker

Kids First Kinderopvang is een ontwikkelingsgerichte kinderopvangorganisatie. Dit betekent dat we bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen én dat we nieuwe producten en diensten blijven ontwikkelen om op de marktvraag in te kunnen spelen.

Onze pedagogisch medewerkers hebben de kennis, ervaring en kwalificaties in huis om in een veilige omgeving de kinderen een basis van uitstekende kwaliteit te bieden. De teams zijn zelf organiserend waarbij ze ondersteund worden door de Teammanager, de Teamcoördinator, de Pedagogisch Coach en stafafdelingen zoals o.a. HR.

32 - 36 uur

Friesland

Direct solliciteren Lees verder

Omschrijving

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker verzorg je alle (administratieve) werkzaamheden op het gebied van in, door- en uitstroom, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, functiewijzigingen, het opstellen van rapportages en exit-mutaties. Daarnaast handel je telefoontjes af die binnenkomen op ons vaste HR-nummer en beheer je de mailbox, dit doe je met kennis en enthousiasme, jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze collega’s! Je verwerkt mutaties in onze personeels- en salarisadministratie en signaleert aflopende contracten, je houdt daarbij toezicht en bent verantwoordelijk voor de deadlines.

Wij bieden

Een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, standplaats Groningen of Akkrum;
Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband;
32 – 36 uur op contract;
Salarisinschaling op basis van ervaring volgens CAO schaal 8 min. € 3.135,- tot max. € 4.283,- bruto per maand (o.b.v. 36u);
Secundaire arbeidsvoorwaarden als pensioenregeling, eindejaarsuitkering, fietsplan, vitaliteitsbonus en bedrijfsfitness;
Toegang tot de Kids First Academy: ons intranet en opleidingsplatform. Hier kun je gemakkelijk informatie vinden, trainingen volgen en communiceren.

Wij verwachten

Een relevante MBO+/HBO opleiding;
Kennis van HR-processen;
Een analytisch en probleemoplossend vermogen.

Jouw talenten en vaardigheden:
Door je ervaring ben je een deskundige medewerker die accuraat en zorgvuldig te werk gaat.
Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus en weet hierdoor informatie op een begrijpelijke manier over te brengen.
Je hebt een pro actieve houding in het verbeteren van de efficiency en effectiviteit van HR-processen.

Informatie:
Wil je meer informatie over de functie bel dan met Ina Sijbolts, HR Manager, op 06-8344 5388.

Je kan reageren tot en met donderdag 31 oktober via HR@Kidsfirst.nl

Op vrijdag 01 november vindt de briefselectie plaats en ontvang je een inhoudelijke terugkoppeling.
De sollicitatiegesprekken staan gepland voor donderdag 07 november 2024.

Kids First Academy

Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.

Lees meer

Flexibel werken

We hebben kantoren in Groningen, Akkrum, Mijdrecht en Assen. Maar er is zeker ook mogelijkheid om thuis of hybride te werken. Optimale flexibiliteit dus.

Onze arbeidsvoorwaarden

Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje

Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt

Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;

Maak gebruik van het fietsplan, korting op jouw fitness abonnement en/of computer/tablet

Het sollicitatieproces

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

Sollicitatie indienen

Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.

Kom op de koffie

Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.

Je bent het geworden!

Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.

Inwerktraject - Kids First Academy

Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.