Kwaliteitsmanager in Groningen/Akkrum

Wij zijn op zoek naar een gedreven en inspirerende collega die onze (pedagogische) inhoud monitort en bijdraagt aan verdere kwaliteitsverhoging en het (lijn)management ondersteunt bij de ontwikkeling, implementatie, borging en toetsing van het kwaliteitsbeleid binnen onze organisatie. Het betreft een zelfstandige functie met ontwikkel-, beleids-, uitvoerings- en aansturingstaken.

24 - 28 uur
Groningen

Omschrijving

  • Je draagt verantwoordelijkheid binnen verschillende thema’s zoals in- en externe audits, klanttevredenheid, incidenten en calamiteiten, interne onderzoeken en subsidies;
  • Je vertaalt de visie van Kids First naar het beleid op Pedagogiek en Kwaliteit;
  • Je draagt zorg voor de verbinding tussen de verschillende regio’s/locaties over de uitvoering van de (ruim 100) pedagogische werkplannen;
  • Je realiseert en initieert projecten gericht op kwalitatieve en pedagogische ontwikkelingen;
  • Je blijft op de hoogte en draagt kennis over van actuele ontwikkelingen en veranderingen binnen wettelijke kaders;
  • Je werkt nauw samen met de managers kinderopvang en de teammanagers;
  • Je stuurt de kwaliteitsmedewerker, pedagogische coaches/beleidsmedewerkers en interne trainers aan. Je legt verantwoording af aan de directeur.

Wij bieden

  • Een uitdagende en afwisselende baan binnen een organisatie waar kinderen en medewerkers centraal staan;
  • Salarisinschaling volgens CAO MKMB Kinderopvang schaal 10, min. € 3.743,- tot max. € 5.091,- bruto per maand (o.b.v. 36u); t/m 30 juni 2024 is dit conform CAO Kinderopvang
  • Standplaats Groningen/Akkrum;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden als vergoeding voor reiskosten, pensioenregeling, eindejaarsuitkering, fietsplan en vitaliteitsbonus;
  • Scholing om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.

Wij verwachten

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Kennis van de wet- en regelgeving binnen de kinderopvang;
  • Je hebt ervaring met het schrijven van beleidsstukken;
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken;
  • Je bent communicatief sterk en je bent motiverend en stimulerend naar collega’s toe;
  • Je kunt overstijgend denken en je vindt het een uitdaging om mee te denken in het verbeteren van processen;
  • Je bent stressbestendig, je kunt snel schakelen en je weet van aanpakken.

 

Handel jij proactief, ben je integer, bewaar je de onafhankelijkheid, heb je een helikopterview en beweeg jij je makkelijk op alle niveaus binnen een organisatie…..dan zijn wij op zoek naar jou!

 

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Stuur dan jouw persoonlijke motivatie en CV vóór 11 april 2024

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Arienne van Mil, via 06-57681309.

Kids First Academy

Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.

Lees meer

Flexibel werken

We hebben kantoren in Groningen, Akkrum, Mijdrecht en Assen. Maar er is zeker ook mogelijkheid om thuis of hybride te werken. Optimale flexibiliteit dus.

Hidden
Max. file size: 4 MB.
Max. file size: 4 MB.
Hoe ben je bij ons terecht gekomen?

Onze arbeidsvoorwaarden

Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje

Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt

Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;

Maak gebruik van het fietsplan, korting op jouw fitness abonnement en/of computer/tablet

Het sollicitatieproces

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

Sollicitatie indienen

Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.

Kom op de koffie

Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.

Je bent het geworden!

Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de  arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.

Inwerktraject - Kids First Academy

Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.

Aan de slag

Na het doorlopen van het inwerktraject, ben je er helemaal klaar voor!