Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.
Wij zijn op zoek naar een gedreven en inspirerende collega die onze (pedagogische) inhoud monitort en bijdraagt aan verdere kwaliteitsverhoging en het (lijn)management ondersteunt bij de ontwikkeling, implementatie, borging en toetsing van het kwaliteitsbeleid binnen onze organisatie. Het betreft een zelfstandige functie met ontwikkel-, beleids-, uitvoerings- en aansturingstaken.
Handel jij proactief, ben je integer, bewaar je de onafhankelijkheid, heb je een helikopterview en beweeg jij je makkelijk op alle niveaus binnen een organisatie…..dan zijn wij op zoek naar jou!
Solliciteren
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Stuur dan jouw persoonlijke motivatie en CV vóór 7 mei 2024. De gesprekken staan gepland op maandag 13 en donderdag 16 mei.
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Arienne van Mil, via 06-57681309.
Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.
Lees meerWe hebben kantoren in Groningen, Akkrum, Mijdrecht en Assen. Maar er is zeker ook mogelijkheid om thuis of hybride te werken. Optimale flexibiliteit dus.
Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje
Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt
Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;
Maak gebruik van het fietsplan, korting op jouw fitness abonnement en/of computer/tablet
Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.
Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.
Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.
Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.
Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.
Na het doorlopen van het inwerktraject, ben je er helemaal klaar voor!