Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.
Manager Kinderopvang regio Groningen/Drenthe
Kids First Kinderopvang is een ontwikkelingsgerichte kinderopvangorganisatie. Dit betekent dat we bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen én dat we nieuwe producten en diensten blijven ontwikkelen om op de marktvraag in te kunnen spelen. Onze medewerkers hebben de kennis, ervaring en kwalificaties in huis om in een veilige omgeving de kinderen een basis van uitstekende kwaliteit te bieden.
Omschrijving
Als Manager Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor de continuïteit en ontwikkeling van de kinderopvang in de regio’s Groningen en Drenthe (50 locaties). Je bouwt aan sterke, stabiele teams en creëert een veilige omgeving waarin kinderen kunnen groeien. Je werkt nauw samen met je collega manager kinderopvang van regio Friesland en de kwaliteitsmanager van Kids First. Je rapporteert direct aan de directeur en maakt deel uit van het MT.
- Je geeft leiding aan 7 teammanagers en indirect aan ongeveer 300 medewerkers;
- Je draagt de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en de resultaten van de locaties binnen jouw regio;
- Je zet de strategische visie van Kids First Kinderopvang om in concrete doelen en zorgt voor de realisatie ervan binnen jouw regio;
- Je onderhoudt een goede samenwerking met gemeenten, schooldirecteuren en andere externe partijen;
- Je hebt een cruciale rol in het coördineren en verbeteren van processen, beleidsvoering en kwaliteitsbeheer.
Wij bieden
- Een uitdagende en afwisselende baan binnen een organisatie waar kinderen en medewerkers centraal staan;
- Een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- Salarisinschaling volgens CAO schaal 12 van minimaal €4.705 t/m max. €6.498,-;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden als vergoeding voor reiskosten, pensioenregeling, eindejaarsuitkering, fietsplan en vitaliteitsbonus;
- Scholing om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen;
- Standplaats Groningen/Assen.
Wij verwachten
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling;
- Een coachende en verbindende leiderschapsstijl;
- Ervaring met projectmatig werken en het schrijven van beleidsstukken;
- Maatschappelijke betrokkenheid en een ondernemende instelling;
- Ervaring in een soortgelijke managementfunctie met bewezen leiding over grote organisatieafdelingen.
Handel jij proactief, ben je integer, bewaar je de onafhankelijkheid, heb je een helikopterview en beweeg jij je makkelijk op alle niveaus binnen een organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Solliciteren
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Stuur dan jouw persoonlijke motivatie en CV uiterlijk 6 april naar HR@kidsfirst.nl.
Een HBM-Act meting kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Arienne van Mil, via 06-57681309.
Kids First Academy
Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.
Lees meerFlexibel werken
We hebben kantoren in Groningen, Akkrum, Mijdrecht en Assen. Maar er is zeker ook mogelijkheid om thuis of hybride te werken. Optimale flexibiliteit dus.
"*" indicates required fields
Onze arbeidsvoorwaarden
Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje
Een ruime reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt
Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;
Maak gebruik van het fietsplan en/of korting op jouw fitnessabonement. Daarnaast kun je tot wel €125,- sparen voor extraatjes met de FitterUp-app.
Sollicitatie indienen
Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.
Kom op de koffie
Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.
Je bent het geworden!
Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.
Inwerktraject - Kids First Academy
Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.
Aan de slag
Na het doorlopen van het inwerktraject, ben je er helemaal klaar voor!
