Pedagogisch- en VE-coach Beleidsmedewerker

Wij zijn per 1 februari op zoek naar een enthousiaste pedagogisch/VE coach beleidsmedewerker voor de regio stad Groningen voor 28-32 uur per week.

Je bent een specialist op het gebied van ontwikkeling van (jonge) kinderen en pedagogisch handelen. Je bent sterk en gedreven in het coachen van collega’s in de praktijk. VE programma’s en opbrengst bewust werken zijn je bekend. Samen met je collega pedagogisch/ Ve coaches maak je deel uit van de afdeling kwaliteit. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het pedagogisch- en VE beleid van Kids First Kinderopvang.

28 - 32 uur

Groningen

Direct solliciteren Lees verder

Omschrijving

Jouw taken

Als pedagogisch/ VE coach beleidsmedewerker geef je inhoud aan de volgende taken:

Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het pedagogisch beleid en dit vertalen naar de praktijk;
Het coachen van pedagogisch medewerkers op aanvraag en op thema;
Het coachen en begeleiden van medewerkers bij het uitvoeren van het VE programma. Je maakt hierbij gebruik van passende interventies en instrumenten;
Het begeleiden en bewaken van het opbrengstbewust werken op de VE groepen;
Het signaleren van knelpunten en initiëren van verbetertrajecten;
Het vertalen van observaties naar concreet haalbare doelen;
Het bewaken en borgen van de uitgezette beleidslijnen;
Het vergroten van de bekendheid met en het laagdrempelig aanbieden van coaching binnen de organisatie;
Het signaleren van hiaten en knelpunten in de vaardigheden en pedagogisch handelen van de medewerkers en kansen zien in de professionele ontwikkeling.

Wat betekent dit in de praktijk?

Als pedagogisch coach / VE coach beleidsmedewerker ben je regelmatig aanwezig op de locaties. In jouw rol als coach ondersteun je medewerkers bij het opdoen van kennis en het verder ontwikkelen van pedagogische vaardigheden. In de VE programma’s draag je zorg voor de kwalitatieve uitvoer. Hiermee lever je een bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van het pedagogisch handelen en klimaat op de locaties. Je adviseert in soms complexe werksituaties en stelt coaching plannen op, samen met de pedagogisch medewerkers. Je werkt grotendeels zelfstandig maar vanuit een team enthousiaste en ervaren collega’s.

Wij bieden

Een baan voor de periode van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
Omvang dienstverband: 28 – 32 uur per week;
Inschaling volgens CAO MKMB Kinderopvang in schaal 9: min. € 3.399,- max. € 4.635 bruto per maand (o.b.v. 36 uur);
Een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbonus en een bijdrage aan je zorgverzekering.

Wij verwachten

HBO werk- en denkniveau, conform de kwalificatie-eisen in het functieboek van cao Kinderopvang;
Kennis van en inzicht in het pedagogisch beleid en de hierop van invloed zijnde in- en externe ontwikkelingen binnen Peuteropvang, KDV en BSO;
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als pedagogisch en VE coach /beleidsmedewerker binnen de kinderopvang
ervaring met en kennis van VE programma’s, opbrengstbewust werken en het werken met de KIJK wijzer;
Kennis van interventiemethodieken en instrumenten van coaching;
Kennis van de ontwikkelingsfasen en gebieden van kinderen;
Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor het overdragen van kennis aan pedagogisch medewerkers en het opstellen van coaching plannen;
Analytisch vermogen en sensitiviteit voor het signaleren van knelpunten in de ontwikkeling van medewerkers;
Coachende vaardigheden voor het ondersteunen, stimuleren en motiveren van medewerkers;
Een actieve bijdrage in de diverse overlegvormen waaronder dat van de Pedagogisch en VE coaches;
In bezit van rijbewijs en eigen vervoer.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Stuur dan jouw persoonlijke motivatie en CV uiterlijk 10 december 2024 naar HR@kidsfirst.nl. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 17 december tussen 11.00 en 14.00.

Heb je vragen, neem dan contact op met Bernadet van der Scheer, kwaliteitsmanager, via 06 – 13613899.

Kids First Academy

Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.

Lees meer

Flexibel werken

We hebben kantoren in Groningen, Akkrum, Mijdrecht en Assen. Maar er is zeker ook mogelijkheid om thuis of hybride te werken. Optimale flexibiliteit dus.

hr@kidsfirst.nl

Onze arbeidsvoorwaarden

Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje

Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt

Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;

Maak gebruik van het fietsplan, korting op jouw fitness abonnement en/of computer/tablet

Het sollicitatieproces

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

Sollicitatie indienen

Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.

Kom op de koffie

Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.

Je bent het geworden!

Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.

Inwerktraject - Kids First Academy

Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.