Pedagogisch medewerker (BSO) de Speeldoos in Stadskanaal

Ben jij een enthousiaste en betrokken pedagogisch medewerker die klaar staat om kinderen een geweldige naschoolse ervaring te bieden? Bij BSO De Speeldoos, gevestigd in de levendige wijk Maarsveld in Stadskanaal, zijn we op zoek naar een nieuwe, enthousiaste collega!

16 uur

Groningen

Direct solliciteren Lees verder

Omschrijving

Als pedagogisch medewerker bij BSO De Speeldoos ben je verantwoordelijk voor het bieden van een inspirerende en ondersteunende omgeving voor kinderen na schooltijd. Je organiseert diverse activiteiten die aansluiten bij de interesses en behoeften van de kinderen, waarbij je ook samenwerkt met onder andere de bibliotheek en een sportcoach. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de kinderen op verschillende gebieden en werkt nauw samen met collega’s, ouders en scholen om een positieve omgeving te creëren.

Wij bieden

Een uitdagende functie in een dynamische en betrokken werkomgeving;
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het vakgebied;
Een jaarcontract voor 16 uur per week met uitzicht op een vast contract;
Mogelijkheid tot het volgende van aanvullende trainingen/cursussen;
salarisinschaling op basis van ervaring volgens CAO MKMB Kinderopvang min. € 2.539,- tot max. € 3.489,- bruto per maand (o.b.v. 36u); t/m 30 juni 2024 is dit conform CAO Kinderopvang;
Toegang tot onze eigen Kids First Academy!

Wij verwachten

Een relevant diploma op MBO-4 niveau, zoals SPW, Pedagogiek of Onderwijsassistent;
Affiniteit en ervaring met het werken met kinderen in de leeftijd van 4 tot 12 jaar;
Creativiteit, enthousiasme en de bereidheid om diverse activiteiten te organiseren en uit te voeren;
Goede communicatieve vaardigheden en de bereidheid om jezelf te willen blijven ontwikkelen in je vak;
Flexibel beschikbaar voor 16 uur per week (vaak middagen);
In het bezit van een rijbewijs.

Solliciteren

Ben je enthousiast, maar heb je nog wat vragen? Dan kun je contact opnemen met teammanager Roeleke Swarts via 06 – 23883572.
Wil je al meteen solliciteren? Leuk! Stuur dan je cv met motivatie naar HR@kidsfirst.nl.

Kids First Academy

Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.

Lees meer

Doe de diploma check!

Ben je benieuwd of jouw diploma voldoet aan de vereisten voor de functie van pedagogisch medewerker, of dat je mogelijk met een aanvullend certificaat bij ons kunt beginnen? Voer simpelweg de naam van je diploma in en ontdek het direct.

Check diploma

Onze arbeidsvoorwaarden

Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje

Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt

Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;

Maak gebruik van het fietsplan, korting op jouw fitness abonnement en/of computer/tablet

Het sollicitatieproces

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

Sollicitatie indienen

Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.

Kom op de koffie

Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.

Je bent het geworden!

Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.

Inwerktraject - Kids First Academy

Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.

Buddy-systeem

Je wordt gekoppeld aan een ‘buddy’, een ervaren collega die fungeert als een mentor en jou begeleidt tijdens de eerste dagen of weken op de werkplek. Dit helpt bij het wegwijs maken in de organisatie en op de specifieke locatie.