Pedagogisch medewerker BSO Kloosterveen in Assen

Wij zijn op zoek naar enthousiaste, flexibele pedagogisch medewerker voor onze BSO Kloosterveen in Assen.

16 - 24 uur

Drenthe

Omschrijving

Wij zoeken:

Collega’s die werken vanuit de pedagogische visie van Kids First. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en bent creatief. Vanuit jouw (werk)ervaring, kwaliteiten of specifiek talent (bijvoorbeeld sport, natuur, muziek, techniek) vind je het leuk om samen met de kinderen dingen te ondernemen en hen uit te dagen.

Jij weet op creatieve en inspirerende manier inhoud te geven aan de volgende taken:

het zelfstandig kunnen begeleiden en verzorgen van kinderen vanuit de pedagogische visie van Kids First
zowel individueel als groepsgericht werken
contacten onderhouden met ouders of verzorgers
nauwe samenwerking met collega’s

Wij bieden

een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving waarin de opvang en ontwikkeling van kinderen voorop staat
16 tot 24 uur op contract
een jaarcontract met zicht op vaste aanstelling
Inschaling schaal 6 volgens CAO MKMB Kinderopvang min. € 2.539,- max. € 3.489,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur); t/m 30 juni 2024 is dit conform CAO Kinderopvang.
toegang tot de Kids First Academy: ons intranet en opleidingsplatform. Hier kun je gemakkelijk informatie vinden, trainingen volgen en communiceren

Wij verwachten

Uiteraard ben je (mede)verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en ontwikkeling van kinderen wat maakt dat we het volgende van je vragen:

dat je beschikt over een MBO-opleiding op niveau 3 of 4 die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
taalniveau 3F en Kinder-EHBO is een pré
goede sociale en communicatieve vaardigheden
een betrokken en klantgerichte houding

Informatie

Wil je meer informatie of heb je nog vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Eveline Hartvelt (teammanager) via tel. 06- 58938842. Informatie over onze locaties kun je vinden op de website kidsfirst.nl.

solliciteren

Zie jij jezelf al helemaal werken bij BSO Kloosterveen? Dan ontvangen we graag je cv met motivatie via HR@kidsfirst.nl.

Kids First Academy

Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.

Lees meer

Doe de diploma check!

Ben je benieuwd of jouw diploma voldoet aan de vereisten voor de functie van pedagogisch medewerker, of dat je mogelijk met een aanvullend certificaat bij ons kunt beginnen? Voer simpelweg de naam van je diploma in en ontdek het direct.

Check diploma

Onze arbeidsvoorwaarden

Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje

Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt

Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;

Maak gebruik van het fietsplan, korting op jouw fitness abonnement en/of computer/tablet

Het sollicitatieproces

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

Sollicitatie indienen

Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.

Kom op de koffie

Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.

Je bent het geworden!

Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.

Inwerktraject - Kids First Academy

Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.

Buddy-systeem

Je wordt gekoppeld aan een ‘buddy’, een ervaren collega die fungeert als een mentor en jou begeleidt tijdens de eerste dagen of weken op de werkplek. Dit helpt bij het wegwijs maken in de organisatie en op de specifieke locatie.