Pedagogisch medewerker (flex) omgeving Tynaarlo/Zuidlaren

Ben jij een betrokken en flexibele pedagogisch medewerker die energie haalt uit het werken met kinderen van verschillende leeftijden? Zoek je een afwisselende functie waarin je jouw pedagogische kwaliteiten kunt inzetten op zowel het kinderdagverblijf als de buitenschoolse opvang? Dan maken wij graag kennis met jou!

8 - 28 uur

Drenthe

Direct solliciteren Lees verder

Omschrijving

Voor onze locaties in Tynaarlo, Zuidlaren, Vries, Eelde en Yde zijn we op zoek naar een pedagogisch medewerker die flexibel inzetbaar is en het leuk vind om op verschillende locaties te werken. Binnen onze zelfsturende teams staat de ontwikkeling en het welzijn van kinderen centraal. We bieden een veilige, stimulerende omgeving waarin kinderen spelenderwijs kunnen groeien – en waarin jij als medewerker écht het verschil kunt maken.

Als pedagogisch medewerker ben je inzetbaar op zowel het kinderdagverblijf (0–4 jaar) als de buitenschoolse opvang (4–12 jaar). Je begeleidt kinderen in hun dagelijkse activiteiten, stimuleert hun ontwikkeling en zorgt voor een warme, gestructureerde sfeer. Je werkt flexibel, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en de behoefte op de locaties, met een contract voor 8 tot 28 uur per week.

Wij bieden

een jaarcontract op voor 8 tot 28 uur, afhankelijk van je beschikbaarheid, met uitzicht op een vast contract;
inschaling volgens de cao kinderopvang in schaal 6 (min. € 2.641,- tot max. € 3.630,- bruto per maand o.b.v. 36u);
een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt;
een tegemoetkoming in je zorgverzekering, een eindejaarsuitkering én een vitaliteitsbonus;
de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen je functie;
kinderen die blij zijn om jou te zien!

Wij verwachten

dat je beschikt over een diploma waarmee je in de kinderopvang mag werken, zowel op het KDV als de BSO. Twijfel je? Check je diploma hier;
je houdt van afwisseling en vindt het leuk om op verschillende locaties te werken;
je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel richting de kinderen als ouders;
een betrokken en klantgerichte houding.

Solliciteren

Kun je niet wachten om te beginnen? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 19 september a.s. jouw sollicitatie en motivatiebrief via hr@kidsfirst.nl.

Heb je eerst nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Frederieke de Graaf (teammanager) via 0682001332.

Kids First Academy

Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.

Lees meer

Doe de diploma check!

Ben je benieuwd of jouw diploma voldoet aan de vereisten voor de functie van pedagogisch medewerker, of dat je mogelijk met een aanvullend certificaat bij ons kunt beginnen? Voer simpelweg de naam van je diploma in en ontdek het direct.

Check diploma

* geeft verplichte velden aan

This field is hidden when viewing the form

Notification mail

E-mailadres

Cv (PDF of Office Word)

Maximale bestandsgrootte: 4 MB.

Motivatiebrief (PDF of Office Word)

Maximale bestandsgrootte: 4 MB.

Hoe ben je bij ons terecht gekomen?

Beveiliging

Onze arbeidsvoorwaarden

Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje

Een ruime reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt

Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;

Maak gebruik van het fietsplan en/of korting op jouw fitnessabonement. Daarnaast kun je tot wel €125,- sparen voor extraatjes met de FitterUp-app.

Het sollicitatieproces

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

Sollicitatie indienen

Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.

Kom op de koffie

Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.

Je bent het geworden!

Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.

Inwerktraject - Kids First Academy

Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.

Buddy-systeem

Je wordt gekoppeld aan een ‘buddy’, een ervaren collega die fungeert als een mentor en jou begeleidt tijdens de eerste dagen of weken op de werkplek. Dit helpt bij het wegwijs maken in de organisatie en op de specifieke locatie.