Pedagogisch medewerker KDV in Groningen

Heb jij een hart dat klopt voor kinderopvang en ervaring in de wereld van kinderen? Wij zoeken een enthousiaste, creatieve en ervaren pedagogisch medewerker die zich met volle overtuiging wil inzetten voor ons kinderdagverblijf (KDV) in het bruisende Groningen! Hier bouw je mee aan een veilige, speelse en inspirerende omgeving voor onze kinderen en krijg je de ruimte om jouw ervaring en ideeën tot leven te brengen.

28 uur
Groningen

Omschrijving

Bij ons kinderdagverblijf draait alles om de kinderen. Jij bent degene die hen helpt de wereld om hen heen te ontdekken, hen nieuwe dingen laat proberen en hen met liefde en humor begeleidt in hun ontwikkeling. Van inspirerende activiteiten voor de allerkleinsten tot uitdagende spelletjes voor de oudere peuters: jij weet precies hoe je ieder kind op zijn eigen manier laat groeien.

Wij bieden

  • een jaarcontract voor 28 uur, met daarna zicht op vast contract;
  • salarisinschaling op basis van ervaring volgens CAO MKMB Kinderopvang min.€2.577,- tot max. €3541.- bruto per maand;
  • een dynamische werkplek waar geen één dag hetzelfde is;
  • de ruimte en mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen binnen de kinderopvang;
  • een eindejaarsuitkering, fietsplan, én tegemoetkoming op je zorgverzekering.

Wij verwachten

  • dat je een relevante opleiding hebt gedaan die kwalificeert voor werken op een kinderdagverblijf (check hier of jouw diploma voldoet);
  • dat je ervaring hebt met werken op een kinderdagverblijf (vereist);
  • dat je een VVE certificaat hebt (pré);
  • dat je beschikbaarheid bent voor 28 uur per week;
  • dat je flexibel bent voor werken op locaties in de stad Groningen.

Heb je nog vragen over de vacature of de locatie? Neem dan contact op met teammanager Frederiek van de Graaf via 06 – 82001332.

Solliciteren
Weet je al zeker dat dit de baan is voor jou? Stuur dan je cv met motivatie uiterlijk 24 november op naar hr@kidsfirst.nl.

Kids First Academy

Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.

Lees meer

Doe de diploma check!

Ben je benieuwd of jouw diploma voldoet aan de vereisten voor de functie van pedagogisch medewerker, of dat je mogelijk met een aanvullend certificaat bij ons kunt beginnen? Voer simpelweg de naam van je diploma in en ontdek het direct.

Check diploma

This field is hidden when viewing the form
Max. file size: 4 MB.
Max. file size: 4 MB.
Hoe ben je bij ons terecht gekomen?

Onze arbeidsvoorwaarden

Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje

Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt

Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;

Maak gebruik van het fietsplan, korting op jouw fitness abonnement en/of computer/tablet

Het sollicitatieproces

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

Sollicitatie indienen

Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.

Kom op de koffie

Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.

Je bent het geworden!

Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de  arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.

Inwerktraject - Kids First Academy

Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.

Buddy-systeem

Je wordt gekoppeld aan een ‘buddy’, een ervaren collega die fungeert als een mentor en jou begeleidt tijdens de eerste dagen of weken op de werkplek. Dit helpt bij het wegwijs maken in de organisatie en op de specifieke locatie.

Aan de slag

Na het doorlopen van het inwerktraject, ben je er helemaal klaar voor!