Pedagogisch medewerker peuteropvang Dondersteen in Groningen

Kan jij ook zo genieten van peuters, hun uitspraken, hun gedrag en alle ontwikkelingen die zij meemaken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn een van de grootste kinderopvangorganisaties van het noorden en hebben daarom de mogelijkheid om mee te bewegen met jouw wensen. Wat ons team van collega’s echt typeert is hun deskundigheid en daarmee de kwaliteit die ze neerzetten. Daar zijn we natuurlijk erg trots op, want kinderen verdienen het allerbeste.

16 uur

Groningen

Direct solliciteren Lees verder

Omschrijving

Als pedagogisch medewerker bij onze peuteropvang creëer je een veilige en stimulerende omgeving waarin peuters zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je biedt structuur, warmte en aandacht, terwijl je kinderen spelenderwijs begeleidt bij hun taalontwikkeling, sociale vaardigheden en motoriek. Samenwerking staat centraal: je werkt nauw samen met je collega’s om het beste uit elk kind te halen. Daarnaast organiseer je leuke activiteiten en zorg je voor een fijne sfeer in de groep. Door de ontwikkeling van de kinderen goed te observeren en deze open en professioneel te delen met ouders, draag je actief bij aan hun groei en ontwikkeling.

Wij bieden

een afwisselende baan in en dynamische functie;
een jaarcontract voor 16 uur met uitzicht op een vast contract;
salarisinschaling op basis van ervaring volgens CAO MKMB Kinderopvang min. € 2.577,- tot max. € 3.541,- bruto per maand (o.b.v. 36u);
een eindejaarsuitkering, een bijdrage aan je zorgverzekering, vitaliteitsbonus én een fietsplan;
de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen in je functie als pedagogisch medewerker.

Wij verwachten

dat je in het bezit bent van MBO opleiding 3 of 4 die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Check je diploma hier;
heb je een VVE-certificaat? Dan is dit een pré;
je hebt relevantie werkervaring, bij voorkeur al binnen de kinderopvang;
je wilt je blijven ontwikkelen binnen je functie;
je hebt een betrokken houding en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Informatie en solliciteren

Mocht je informatie willen over de vacature bel dan met teammanager Irma Goed via 06 – 81 62 56 13

Heb je belangstelling, dan zien wij jouw persoonlijke motivatiebrief en CV graag tegemoet via hr@kidsfirst.nl.

Kids First Academy

Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.

Lees meer

Doe de diploma check!

Ben je benieuwd of jouw diploma voldoet aan de vereisten voor de functie van pedagogisch medewerker, of dat je mogelijk met een aanvullend certificaat bij ons kunt beginnen? Voer simpelweg de naam van je diploma in en ontdek het direct.

Check diploma

"*" indicates required fields

This field is hidden when viewing the form

Notification mail

E-mailadres

C.V. (PDF of Office Word)

Max. file size: 4 MB.

Motivatiebrief (PDF of Office Word)

Max. file size: 4 MB.

Hoe ben je bij ons terecht gekomen?

Beveiliging

Onze arbeidsvoorwaarden

Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje

Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt

Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;

Maak gebruik van het fietsplan, korting op jouw fitness abonnement en/of computer/tablet

Het sollicitatieproces

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

Sollicitatie indienen

Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.

Kom op de koffie

Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.

Je bent het geworden!

Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.

Inwerktraject - Kids First Academy

Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.

Buddy-systeem

Je wordt gekoppeld aan een ‘buddy’, een ervaren collega die fungeert als een mentor en jou begeleidt tijdens de eerste dagen of weken op de werkplek. Dit helpt bij het wegwijs maken in de organisatie en op de specifieke locatie.