Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.
Wij zijn op zoek naar een zelfstandige en enthousiaste pedagogisch medewerker voor onze PO & BSO in Arum. Het gaat om 12,5 uur per week met de mogelijkheid tot uitbreiding van uren door middel van invalwerk op locaties in Easterein, Makkum en Witmarsum.
Onze locatie is gevestigd in een basisschool. De peuteropvang is speciaal voor kinderen tussen de 2 en 4 jaar. Kinderen kunnen drie dagdelen per week komen spelen. Wij werken met een tweetalig beleid, zowel het Fries als het Nederlands krijgen gerichte aandacht bij ons. De BSO is een locatie voor kinderen van 4 tot 12 jaar. Als kinderen groter worden en naar de basisschool gaan, veranderen hun behoeftes mee. Als pedagogisch medewerker speel jij hierop in en bezorg je de kinderen een fijne tijd!
Iemand met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Omdat je ook wel eens alleen op de groep staat moet je goed zelfstandig kunnen werken. Je bent een doorpakker met een actieve werkhouding en je vindt het niet erg om ook consequent te zijn.
Omdat je (mede)verantwoordelijk voor de opvang en ontwikkeling van kinderen bent, maakt dat we het volgende van je vragen:
Informatie en solliciteren
Mocht je informatie willen over de vacature en de mogelijkheden, bel dan naar Tinie Lautenbach. Zij is teammanager en te bereiken op telefoonnummer 06 – 22143036.
Heb je belangstelling dan zien wij jouw motivatiebrief en CV graag uiterlijk 14 mei 2025, tegemoet.
Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.
Lees meerBen je benieuwd of jouw diploma voldoet aan de vereisten voor de functie van pedagogisch medewerker, of dat je mogelijk met een aanvullend certificaat bij ons kunt beginnen? Voer simpelweg de naam van je diploma in en ontdek het direct.
Check diploma"*" indicates required fields
Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje
Een ruime reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt
Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;
Maak gebruik van het fietsplan en/of korting op jouw fitnessabonement. Daarnaast kun je tot wel €125,- sparen voor extraatjes met de FitterUp-app.
Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.
Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.
Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.
Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.
Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.
Je wordt gekoppeld aan een ‘buddy’, een ervaren collega die fungeert als een mentor en jou begeleidt tijdens de eerste dagen of weken op de werkplek. Dit helpt bij het wegwijs maken in de organisatie en op de specifieke locatie.
Na het doorlopen van het inwerktraject, ben je er helemaal klaar voor!