Pedagogisch medewerker PO en BSO Weidum

Per november 2024 zijn we, ter vervanging van zwangerschaps- en bevallingsverlof, op zoek naar een enthousiaste pedagogisch medewerker voor onze tweetalige (Fries en Nederlands) peuteropvang en BSO in Weidum. Werkdagen: voor de peuteropvang is dit de maandag- en donderdagochtend en voor de BSO de maandag-, dinsdag en donderdagmiddag.

20 uur

Friesland

Direct solliciteren Lees verder

Omschrijving

De peuteropvang is een locatie voor kinderen tussen de 2 en 4 jaar. De peuteropvang is gehuisvest bij basisschool It Pertoer en BSO (buitenschoolse opvang) It Pertoer wat een hele mooie samenwerking tussen peuteropvang, BSO en basisschool oplevert. Kinderen kunnen drie dagdelen per week komen spelen.

Met betrekking tot de BSO zorg jij samen met je collega’s voor de opvang en begeleiding van kinderen van 4 tot 13 jaar. Na school, tijdens schoolvakanties of studiedagen zorgen jullie voor een leuke, uitdagende en stimulerende omgeving waarin kinderen zich thuis voelen. Hier krijgen kinderen de ruimte om zich te ontwikkelen en samen te spelen en jij draagt bij aan een afwisselend en uitdagend aanbod.
Wij zetten jouw talenten heel graag in! Jij bent dé (pedagogisch) expert en jouw deskundigheid is van belang.

Daarnaast draait het natuurlijk ook om werkplezier, jouw persoonlijke ontwikkeling en leuke teamuitjes. Bij Kids First sta jij als medewerker centraal.

Informatie en solliciteren
Mocht je meer inhoudelijke informatie willen hebben over de vacature bel dan naar Petra van der Vis. Zij is teammanager en te bereiken op tel.: 06-10534753.
Informatie over de locaties vind je hier.

Zie je het als een uitdaging om hier iets moois van te maken, dan is dit je kans. Reageren kan t/m 25 september 2024.

Wij bieden

een fijne werkomgeving waarin de opvang en ontwikkeling van jonge kinderen voorop staat;
een contract van 20 uur per week;
Inschaling en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO MKMB Kinderopvang in schaal 6 min. € 2539,- tot max. € 3489,- bruto per maand (o.b.v. 36u);
een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt;
een tegemoetkoming in je zorgverzekering;
opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in je loopbaan;
toegang tot de Kids First Academy, ons nieuwe intranet en opleidingsplatform. Hier kun je gemakkelijk informatie vinden, trainingen volgen en communiceren;
korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;
elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje;
kinderen die blij zijn om jou te zien!

Wij verwachten

Een medewerker die werkt vanuit de pedagogische visie van Kids First. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en bent creatief en bent een pedagogisch medewerker in hart en nieren.
Vanuit jouw (werk)ervaring, kwaliteiten of specifiek talent (bijvoorbeeld sport, natuur, muziek, techniek) vind je het leuk om samen met de kinderen dingen te ondernemen en hen uit te dagen.

Uiteraard ben je (mede)verantwoordelijk voor de opvang en ontwikkeling van kinderen wat maakt dat we het volgende van je vragen:

dat je beschikt over een diploma waarmee je in de kinderopvang mag werken. Twijfel je? Check je diploma hier;
3F Taalniveau en kinder-EHBO wordt door ons verzorgd;
VVE-gecertificeerd is vereist;
goede sociale en communicatieve vaardigheden;
een betrokken en klantgerichte houding.

Kids First Academy

Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.

Lees meer

Doe de diploma check!

Ben je benieuwd of jouw diploma voldoet aan de vereisten voor de functie van pedagogisch medewerker, of dat je mogelijk met een aanvullend certificaat bij ons kunt beginnen? Voer simpelweg de naam van je diploma in en ontdek het direct.

Check diploma

Onze arbeidsvoorwaarden

Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje

Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt

Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;

Maak gebruik van het fietsplan, korting op jouw fitness abonnement en/of computer/tablet

Het sollicitatieproces

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

Sollicitatie indienen

Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.

Kom op de koffie

Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.

Je bent het geworden!

Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.

Inwerktraject - Kids First Academy

Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.

Buddy-systeem

Je wordt gekoppeld aan een ‘buddy’, een ervaren collega die fungeert als een mentor en jou begeleidt tijdens de eerste dagen of weken op de werkplek. Dit helpt bij het wegwijs maken in de organisatie en op de specifieke locatie.