Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.
Ben jij een betrokken en flexibele pedagogisch professional met een VVE-certificaat? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van jonge kinderen én werken in een organisatie waar jouw inzet écht het verschil maakt? Dan is deze vacature iets voor jou!
Als invalkracht bij Kids First spring je in waar nodig op onze peuteropvanglocaties. Je werkt met kinderen van 2 tot 4 jaar en zorgt voor een veilige, stimulerende en liefdevolle omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Dankzij jouw inzet kunnen onze vaste collega’s rekenen op continuïteit en kwaliteit, ook bij ziekte of verlof.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen zelfsturende teams en draagt actief bij aan de uitvoering van het VVE-programma. Je speelt in op de ontwikkelbehoeften van de kinderen en weet met jouw enthousiasme en creativiteit een fijne sfeer te creëren. Het gaat om een plek voor vier of vijf ochtenden per week.
Uiteraard ben je (mede)verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en ontwikkeling van kinderen wat maakt dat we het volgende van je vragen:
Kom jij ons team versterken?
Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met onze teammanager Linda van der Klok via 06–82297851.
Solliciteren
Stuur jouw motivatiebrief en cv naar HR@kidsfirst.nl. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen met jou het verschil te maken voor de kinderen!
Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.
Lees meerBen je benieuwd of jouw diploma voldoet aan de vereisten voor de functie van pedagogisch medewerker, of dat je mogelijk met een aanvullend certificaat bij ons kunt beginnen? Voer simpelweg de naam van je diploma in en ontdek het direct.
Check diploma* geeft verplichte velden aan
 
												Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje
 
												Een ruime reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt
Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;
 
												Maak gebruik van het fietsplan en/of korting op jouw fitnessabonement. Daarnaast kun je tot wel €125,- sparen voor extraatjes met de FitterUp-app.
Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.
Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.
Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.
Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.
Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.
Je wordt gekoppeld aan een ‘buddy’, een ervaren collega die fungeert als een mentor en jou begeleidt tijdens de eerste dagen of weken op de werkplek. Dit helpt bij het wegwijs maken in de organisatie en op de specifieke locatie.
Na het doorlopen van het inwerktraject, ben je er helemaal klaar voor!
 
								Bij ons werken bevlogen en pedagogische professionals met een hart voor kinderen. Of het nu gaat om pedagogische medewerkers, pedagogische coaches of teammanagers en -coördinatoren; samen zorgen zij voor een veilige, stimulerende en warme omgeving waarin kinderen tot bloei komen.