Pedagogisch medewerker VSO/TMO/BSO in Tynaarlo

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega voor ons Integraal Kind Centrum Het Oelebred in Tynaarlo!

In overleg

Drenthe

Direct solliciteren Lees verder

Omschrijving

Jij bent een vakkundige collega die op creatieve en inspirerende wijze inhoud geeft aan:

het zelfstandig kunnen begeleiden en verzorgen van kinderen vanuit de pedagogische visie van IKC het Oelebred
contacten onderhouden met ouders of verzorgers
samen werken en ontwikkelen met de onderwijscollega’s van IKC het Oelebred

Wij bieden

een dynamische werkomgeving waarin de opvang en ontwikkeling van kinderen voorop staat;
minimaal 10 uur op contract. Wil je meer uren, dan kan dit en kom je met de rest van je uren in de flexpool;
een contract van 12 maanden, met daarna zicht op een vast contract;
salarisinschaling op basis van ervaring volgens CAO kinderopvang van minimaal €2577,- tot maximaal €3541,-;
reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering, bijdrage aan je zorgverzekering, fietsplan en een vitaliteitsbonus;
toegang tot de Kids First Academy: ons intranet en opleidingsplatform. Hier kun je gemakkelijk informatie vinden, trainingen volgen en communiceren.

Wij verwachten

minimaal een relevante Mbo-opleiding op niveau 3 of 4
bereidheid tot bijscholing en verdere professionalisering
relevante werkervaring binnen de kinderopvang
de vaardigheid om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken
dat je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en een betrokken houding.

Wil je meer informatie over deze vacature en de locatie? Neem dan contact op met de IKC-directeur Sandra van der Veur via 059 254 2023

Solliciteren:
Heb je belangstelling, dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag uiterlijk op 24 maart 2025 via de mail HR@kidsfirst.nl.

Kids First Academy

Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.

Lees meer

Doe de diploma check!

Ben je benieuwd of jouw diploma voldoet aan de vereisten voor de functie van pedagogisch medewerker, of dat je mogelijk met een aanvullend certificaat bij ons kunt beginnen? Voer simpelweg de naam van je diploma in en ontdek het direct.

Check diploma

"*" indicates required fields

This field is hidden when viewing the form

Notification mail

E-mailadres

C.V. (PDF of Office Word)

Max. file size: 4 MB.

Motivatiebrief (PDF of Office Word)

Max. file size: 4 MB.

Hoe ben je bij ons terecht gekomen?

Beveiliging

Onze arbeidsvoorwaarden

Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje

Een ruime reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt

Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;

Maak gebruik van het fietsplan en/of korting op jouw fitnessabonement. Daarnaast kun je tot wel €125,- sparen voor extraatjes met de FitterUp-app.

Het sollicitatieproces

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

Sollicitatie indienen

Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.

Kom op de koffie

Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.

Je bent het geworden!

Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.

Inwerktraject - Kids First Academy

Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.

Buddy-systeem

Je wordt gekoppeld aan een ‘buddy’, een ervaren collega die fungeert als een mentor en jou begeleidt tijdens de eerste dagen of weken op de werkplek. Dit helpt bij het wegwijs maken in de organisatie en op de specifieke locatie.