Personeelsplanner in Groningen

Per direct zijn wij op zoek naar een enthousiaste personeelsplanner voor 28 – 32 uur per week.

Ben jij een stressbestendige planner in hart en nieren en weet je zaken goed te organiseren en te coördineren? Ben je zelfstandig, creatief en gemotiveerd en hou je ervan dat geen dag hetzelfde is? Dan zijn we op zoek naar jou!

28 - 32 uur

Groningen

Direct solliciteren Lees verder

Omschrijving

Als jouw werkdag ’s ochtends om 7.00 uur begint, houd jij de telefoon nauwlettend in de gaten. Deze kan roodgloeiend staan op drukke momenten. Jij zorgt snel en vakkundig voor een efficiënte en optimale personeelsbezetting op de locaties.

Op dagen dat je niet in de lijn zit, realiseer je de roostering van de pedagogisch medewerkers. Jij bent de verbindende schakel tussen de groepen en de pedagogisch medewerkers in deze veelzijdige en afwisselende functie.

Jij:

Draagt zorg voor de roostering op de locaties conform de geldende (wettelijke) regels en afspraken;
Draagt zorg voor de vervanging bij afwezigheid van medewerkers (ziek, verlof, etc.);
Draagt zorg voor efficiency met als uitgangspunt de (minimale) BKR-eisen;
Beheert en coördineert verlofaanvragen aan de hand van de verlofregels;
Hebt een signaalfunctie bij onder- of overcapaciteit.

Wij bieden

Een jaarcontract voor 28 – 32 uur per week;
salarisinschaling op basis van kennis en ervaring volgens CAO min. €2577,- tot max. € 3709,- bruto per maand (o.b.v. 36u);
Telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren;
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, pensioenregeling, fietsplan, bedrijfsfitness en vitaliteitsregelingen.

Wij verwachten

In het bezit bent van minimaal een MBO diploma niveau 4;
Ervaring hebt in personeelsplanning;
Beschikt over sociale en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);
Je goed overweg kan met MS office en planningssystemen;
Accuraat en zelfstandig kunt werken;
Besluitvaardig en resultaatgericht bent in het behalen van je doelstellingen.

Herken jij jezelf in het profiel? Stuur dan jouw persoonlijke motivatie en CV uiterlijk 18 mei 2025 naar HR@kidsfirst.nl.

Voor vragen kun je contact opnemen met Ina Sijbolts, HR-manager via ina.sijbolts@kidsfirst.nl of 06-83445388.

Kids First Academy

Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.

Lees meer

Flexibel werken

We hebben kantoren in Groningen, Akkrum, Mijdrecht en Assen. Maar er is zeker ook mogelijkheid om thuis of hybride te werken. Optimale flexibiliteit dus.

"*" indicates required fields

This field is hidden when viewing the form

Notification mail

E-mailadres

C.V. (PDF of Office Word)

Max. file size: 4 MB.

Motivatiebrief (PDF of Office Word)

Max. file size: 4 MB.

Hoe ben je bij ons terecht gekomen?

Beveiliging

Onze arbeidsvoorwaarden

Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje

Een ruime reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt

Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;

Maak gebruik van het fietsplan en/of korting op jouw fitnessabonement. Daarnaast kun je tot wel €125,- sparen voor extraatjes met de FitterUp-app.

Het sollicitatieproces

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

Sollicitatie indienen

Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.

Kom op de koffie

Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.

Je bent het geworden!

Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.

Inwerktraject - Kids First Academy

Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.