Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.
Senior HR Adviseur
Kids First Kinderopvang is een ontwikkelingsgerichte kinderopvangorganisatie waar zo’n 800 enthousiaste en betrokken collega’s werken. Samen zorgen zij ervoor om iedere dag, in een veilige omgeving, kinderen een basis van uitstekende kwaliteit te bieden. De teams zijn zelf organiserend, waarbij ze ondersteund worden door de Teammanager, de Teamcoördinator, de Pedagogisch Coach en stafafdelingen zoals o.a. HR.
Kids First Kinderopvang heeft kinderdagverblijven, peuteropvang locaties en vestigingen voor buitenschoolse opvang in Friesland, Groningen en Drenthe. Wegens uitbreiding van de formatie zijn we nu op zoek naar een Senior HR Adviseur.
Omschrijving
Als senior HR adviseur heb jij een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie. Je adviseert en coacht leidinggevenden bij het beantwoorden van HR vraagstukken. Denk hierbij aan vragen over inzetbaarheid, ziekteverzuim, en ontwikkeling van medewerkers. Je denkt actief mee in de ontwikkeling van de organisatie en bent hierin een kritische en stevige gesprekspartner.
Je krijgt alle ruimte om je visie op het terrein van HR te vertalen naar beleid, mee te denken over de professionalisering van de HR-afdeling en Kids First Kinderopvang als organisatie. Signaleren van trends en ontwikkelingen in HR en deze vertalen naar passende initiatieven. Kortom, door jouw daadkracht, het vermogen om standvastig te handelen en het hebben van een goed ontwikkeld inlevingsvermogen, maak jij het verschil als senior HR-adviseur.
In deze rol ben je een onmisbare schakel binnen ons HR-team en fungeer je als belangrijke sparringpartner voor je collega’s van HR-Advies en HR-Administratie. Je coördineert de werkzaamheden op de afdeling en hierin ben je continu op zoek naar manieren om processen te verbeteren.
Wij bieden
- Een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving;
- Salarisinschaling volgens CAO schaal 10, min. € 3.799,- tot max. € 5.167,- bruto per maand (o.b.v. 36u);
- Secundaire arbeidsvoorwaarden als reiskostenvergoeding, pensioenregeling, eindejaarsuitkering, fietsplan, vitaliteitsbonus en bedrijfsfitness;
- Een bijdrage aan je zorgverzekering en korting op kinderopvang voor je eigen kind(eren);
- Standplaats Groningen/Akkrum.
Wij verwachten
- Een relevante Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR Adviseur;
- Inhoudelijke kennis van HR thema’s zoals bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, recruitment en preventie en verzuim;
- een brede en kritische blik die verder reikt dan je eigen vakgebied waardoor je maatschappelijke ontwikkelingen en tendensen meeneemt in je dagelijkse werkzaamheden en adviezen.
Jouw talenten en vaardigheden:
- Door je ervaring ben je een deskundige gesprekspartner die risico’s durft te nemen, nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat en zich durft uit te spreken;
- Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus en weet hierdoor informatie op een begrijpelijke manier over te brengen;
- Je bent stressbestendig, doortastend, positief ingesteld en analytisch.
Informatie:
Wil je meer informatie of heb je vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Ina Sijbolts, Manager HR en personeelsplanning, op 06-83445388.
Planning
Je kan reageren tot en met 5 januari 2025 via HR@kidsfirst.nl. De sollicitatiegesprekken staan gepland voor vrijdag 10 januari 2025.
Kids First Academy
Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.
Lees meerFlexibel werken
We hebben kantoren in Groningen, Akkrum, Mijdrecht en Assen. Maar er is zeker ook mogelijkheid om thuis of hybride te werken. Optimale flexibiliteit dus.
"*" indicates required fields
Onze arbeidsvoorwaarden
Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje
Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt
Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;
Maak gebruik van het fietsplan, korting op jouw fitness abonnement en/of computer/tablet
Sollicitatie indienen
Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.
Kom op de koffie
Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.
Je bent het geworden!
Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.
Inwerktraject - Kids First Academy
Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.
Aan de slag
Na het doorlopen van het inwerktraject, ben je er helemaal klaar voor!
