Senior HR Adviseur

Kids First Kinderopvang is een ontwikkelingsgerichte kinderopvangorganisatie waar zo’n 800 enthousiaste en betrokken collega’s werken. Samen zorgen zij ervoor om iedere dag, in een veilige omgeving, kinderen een basis van uitstekende kwaliteit te bieden. De teams zijn zelf organiserend, waarbij ze ondersteund worden door de Teammanager, de Teamcoördinator, de Pedagogisch Coach en stafafdelingen zoals o.a. HR.

 Kids First Kinderopvang heeft kinderdagverblijven, peuteropvang locaties en vestigingen voor buitenschoolse opvang in Friesland, Groningen en Drenthe.

24 - 28 uur
Groningen

Omschrijving

Wat ga je doen?

Als senior HR adviseur heb jij een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie. Je adviseert en coacht leidinggevenden bij het beantwoorden van HR vraagstukken. Denk hierbij aan vragen over inzetbaarheid, ziekteverzuim, en ontwikkeling van medewerkers. Je denkt actief mee in de ontwikkeling van de organisatie en bent hierin een kritische en stevige gesprekspartner.

Je krijgt de ruimte om je visie op het terrein van HR te vertalen naar beleid, mee te denken over de professionalisering van de HR-afdeling en Kids First Kinderopvang als organisatie. Signaleren van trends en ontwikkelingen in HR en deze vertalen naar passende initiatieven. Kortom, door jouw daadkracht, het vermogen om standvastig te handelen en het hebben van een goed ontwikkeld inlevingsvermogen, maak jij het verschil als senior HR-adviseur.

In deze rol ben je een onmisbare schakel binnen ons HR-team en fungeer je als belangrijke sparringpartner voor je collega HR Adviseurs en HR Administratie. Je coördineert de werkzaamheden op het gebied van Advies, Administratie en Opleidingen. Hierin ben je continu op zoek naar manieren om processen te verbeteren.

Wij bieden

  • Een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving;
  • Salarisinschaling volgens CAO MKMB Kinderopvang schaal 10, min. € 3.743,- tot max. € 5.091,- bruto per maand (o.b.v. 36u); t/m 30 juni 2024 is dit conform CAO Kinderopvang;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden als reiskostenvergoeding, pensioenregeling, eindejaarsuitkering, fietsplan, vitaliteitsbonus en bedrijfsfitness;
  • Standplaats Groningen/Akkrum.

Wij verwachten

  • Een relevante Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR Adviseur;
  • Inhoudelijke kennis van HR thema’s zoals bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, recruitment en preventie en verzuim;
  • een brede en kritische blik die verder reikt dan je eigen vakgebied waardoor je maatschappelijke ontwikkelingen en tendensen meeneemt in je dagelijkse werkzaamheden en adviezen.


Jouw talenten en vaardigheden:

  • Door je ervaring ben je een deskundige gesprekspartner die risico’s durft te nemen, nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat en zich durft uit te spreken;
  • Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus en weet hierdoor informatie op een begrijpelijke manier over te brengen;
  • Je bent doortastend, positief ingesteld en analytisch.

 

Informatie:
Wil je meer informatie over de functie bel dan met Ina Sijbolts, Manager HR en Personeelsplanning, op 06-8344 5388.

Planning

Deze positie start op 1 augustus 2024, maar we zijn flexibel in de precieze startdatum.

Reageren kan via HR@Kidsfirst.nl.

Kids First Academy

Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.

Lees meer

Flexibel werken

We hebben kantoren in Groningen, Akkrum, Mijdrecht en Assen. Maar er is zeker ook mogelijkheid om thuis of hybride te werken. Optimale flexibiliteit dus.

Hidden
Max. file size: 4 MB.
Max. file size: 4 MB.
Hoe ben je bij ons terecht gekomen?

Onze arbeidsvoorwaarden

Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje

Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt

Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;

Maak gebruik van het fietsplan, korting op jouw fitness abonnement en/of computer/tablet

Het sollicitatieproces

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

Sollicitatie indienen

Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.

Kom op de koffie

Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.

Je bent het geworden!

Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de  arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.

Inwerktraject - Kids First Academy

Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.

Aan de slag

Na het doorlopen van het inwerktraject, ben je er helemaal klaar voor!