Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.
Teamcoördinator regio Midden-Groningen
Wij zijn op zoek naar een teamcoördinator in de regio Midden-Groningen voor 24 uur per week. Ben jij de enthousiaste collega die we zoeken?
Omschrijving
Als teamcoördinator ben jij de verbindende schakel tussen pedagogisch beleid en de dagelijkse praktijk. Je staat dicht bij de teams, denkt mee, ondersteunt en geeft richting. Samen met de teammanager en pedagogisch coach vorm je een sterke driehoek waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan. Je:
- vertaalt het pedagogisch beleid van Kids First naar de praktijk op de groepen;
- ondersteunt teams in hun professionele ontwikkeling;
- bent een zichtbaar en benaderbaar aanspreekpunt voor collega’s;
- denkt mee over beleid, processen en werkwijzen – en helpt deze ook echt uitvoerbaar te maken;
- ondersteunt bij praktische zaken, zoals het opzetten en optimaliseren van basisroosters;
- houdt overzicht op de dagelijkse gang van zaken, waaronder accommodaties en inventaris;
- werkt nauw samen met de teammanager, onder wie je hiërarchisch valt.
Dit krijg je van ons
- Een uitdagende functie in een betrokken en dynamische organisatie;
- Een jaarcontract voor 24 uur per week met kans op verlenging;
- Een salaris tussen €2990 en €3992 bruto per maand (o.b.v. 36 uur);
- Een reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering, een bijdrage op je zorgverzekering en een vitaliteitsplan;
- Veel ruimte om te leren, te groeien en jezelf te ontwikkelen als professional.
Dit verwachten wij van jou
- Je hebt minimaal een diploma SPW 4;
- Ervaring in de kinderopvang is een vereiste;
- Je bent in staat beleid te vertalen naar bijbehorende processen;
- Je beschikt over kennis van de algemene pedagogische beleidskaders;
- Je communiceert helder, prettig en professioneel;
- Je kunt medewerkers begeleiden, stimuleren en coachen;
- Je hebt organisatorische en coördinerende vaardigheden;
- Je brengt vooral een flinke dosis enthousiasme en betrokkenheid mee.
Informatie en solliciteren:
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Irma Goed, senior teammanager, via 06-81625613.
Ben jij klaar voor de volgende stap? Dan ontvangen we graag uiterlijk 26 juni jouw cv en motivatie. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 3 juli.
We kijken uit naar jouw reactie. Samen maken we iedere dag een beetje mooier voor kinderen én collega’s bij Kids First!
Kids First Academy
Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.
Lees meerFlexibel werken
We hebben kantoren in Groningen, Akkrum, Mijdrecht en Assen. Maar er is zeker ook mogelijkheid om thuis of hybride te werken. Optimale flexibiliteit dus.
* geeft verplichte velden aan
Onze arbeidsvoorwaarden
Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje
Een ruime reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt
Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;
Maak gebruik van het fietsplan en/of korting op jouw fitnessabonement. Daarnaast kun je tot wel €125,- sparen voor extraatjes met de FitterUp-app.
Sollicitatie indienen
Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.
Kom op de koffie
Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.
Je bent het geworden!
Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.
Inwerktraject - Kids First Academy
Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.
Aan de slag
Na het doorlopen van het inwerktraject, ben je er helemaal klaar voor!
