Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.
Teamleider/Controller Financiën
Wil jij als financieel expert én als manager bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen én de groei van onze organisatie? Ben jij analytisch sterk, proactief en wil je werken in een informele, maatschappelijk betrokken organisatie? Dan zoeken wij jou!
Omschrijving
Jouw rol:
Als Manager/Controller Financiën ben je verantwoordelijk voor het volledige financiële beheer van Kids First. Je combineert de uitvoerende taken van een controller met de leidinggevende en strategische verantwoordelijkheden van een manager. Je bewaakt de kwaliteit van de financiële processen, stuurt het team aan en rapporteert aan de directeur Financiën, Facilitair en ICT. Tegelijkertijd maak jij het verschil door structuur, richting en toekomstbestendigheid te brengen in een sector die volop in beweging is. Je kijkt verder dan de cijfers van vandaag, vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen en neemt stakeholders mee in veranderingen. Of je nu de directie adviseert, processen optimaliseert of collega’s begeleidt: jij creëert helderheid, stelt prioriteiten en toont professioneel leiderschap door het team voor te bereiden op toekomstige ontwikkelingen.
Jouw taken:
- Opstellen van maandelijkse financiële rapportages en begrotingen en voorbereiden van de jaarrekeningen;
- Uitvoeren van controles en analyses op balans- en winst- en verliesrekeningen;
- Beantwoorden van vragen van accountants en stakeholders;
- Adviseren van directie en management over beleid en strategische keuzes;
- Optimaliseren van financiële processen en interne controles;
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het financiële team, bestaande uit 5 andere collega’s;
- Begeleiden van accountantscontroles en verzorgen van documentatie;
- Bijdragen aan digitalisering en automatisering van financiële processen (o.a. met Office365, Exact, Elvy, Payt);
- Stimuleren van kennisdeling en coaching binnen het team;
Dit krijg je van ons
- Een jaarcontract van 36 uur per week (uren in overleg), met uitzicht op een vast contract;
- Salarisinschaling volgens cao Kinderopvang, schaal 10 van min. €3.894,- tot max. €5.296 bruto per maand (o.b.v. 36 uur);
- Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, het openbaar vervoer of met de auto komt;
- Een bijdrage aan je zorgverzekering;
- Ontwikkelingsmogelijkheden, diverse trainingsmogelijkheden en aandacht voor jouw talenten;
- Ruimte of zelfstandig te werken en je eigen ideeën tot leven te brengen;
- Een betrokken en open team met gezellige collega’s.
Dit verwachten wij van jou
- HBO-/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in bedrijfsadministratie, controlling, budgettering en jaarrekeningen;
- Gevorderde kennis Office365;
- Ervaring met iPower BI is een pré;
- Ervaring met Exact, Elvy, Payt en digitalisering van financiële processen is een pré;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent analytisch, nauwkeurig, zelfstandig en communicatief sterk;
- Je hebt leidinggevende ervaring en weet een team te motiveren en te ontwikkelen.
Interesse?
Stuur je motivatiebrief en cv voor 13 februari naar hr@kidsfirst.nl. Vragen? Neem contact op met Martin Seelen via 06 37616263 of Martijn Stoker via 06 23482175.
De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 16 februari.
Kids First Academy
Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.
Lees meerFlexibel werken
We hebben kantoren in Groningen, Akkrum, Mijdrecht en Assen. Maar er is zeker ook mogelijkheid om thuis of hybride te werken. Optimale flexibiliteit dus.
* geeft verplichte velden aan
Onze arbeidsvoorwaarden
Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje
Een ruime reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt
Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;
Maak gebruik van het fietsplan en/of korting op jouw fitnessabonement. Daarnaast kun je tot wel €125,- sparen voor extraatjes met de FitterUp-app.
Sollicitatie indienen
Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.
Kom op de koffie
Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.
Je bent het geworden!
Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.
Inwerktraject - Kids First Academy
Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.
Aan de slag
Na het doorlopen van het inwerktraject, ben je er helemaal klaar voor!
