Teammanager Regio Stad Leeuwarden 28 uur per week

Wij zijn per direct op zoek naar een Teammanager voor onze locaties in Leeuwarden. Je standplaats is Leeuwarden en kantoor Akkrum.

28 uur

Friesland

Direct solliciteren Lees verder

Omschrijving

Jij bent een ondernemende en verbindende manager die op creatieve en inspirerende manier inhoud geeft aan de volgende taken:

Bewaken en implementeren van het organisatiebeleid naar de medewerkers op de locatie;
Formuleren van een operationeel/tactisch plan voor de regio op basis van uitgezette kaders;
Leidinggeven aan de medewerkers op locatie, vanwege het aantal locaties is dit deels op afstand;
Je geeft leiding aan de team-coördinator die ondersteunende taken voor de teammanager verricht;
Je werkt nauw samen in de driehoek, bestaande uit teammanager, teamcoördinator en pedagogisch coach;
Bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de werkzaamheden;
Het aansturen van gemiddeld 3 locaties, 10 groepen en ongeveer 55 medewerkers verdeeld over de regio;
Zorgdragen voor de juiste bezetting op de locaties;
Budgetbeheer van de locaties;
Onderhouden van contacten met onder andere de oudercommissies, schooldirecties en gemeenten.

Wij bieden

Een uitdagende en afwisselende baan binnen een organisatie waar kinderen en medewerkers centraal staan;
een jaarcontract en bij ongewijzigde omstandigheden en goed functioneren een vervolg contract mogelijk;
salarisinschaling op basis van ervaring volgens CAO MKMB Kinderopvang, schaal 10 min. € 3.799,- tot max. € 5.167,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week);
Secundaire arbeidsvoorwaarden als reiskostenvergoeding, pensioenregeling, eindejaarsuitkering, fietsplan en vitaliteitsbonus;
scholing om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.

Wij verwachten

HBO werk- en denkniveau;
Kennis van organisatorische processen;
Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen;
Leidinggevende/ management ervaring, bij voorkeur in de kinderopvang of kennis van de kinderopvang;
Ervaring in het aansturen van meerdere locaties en opvanggroepen;
Plan- en organisatievermogen;
Beschikken over een helikopterview;
Opbouwen en onderhouden van een netwerk in je werkgebied;
In bezit zijn van een rijbewijs en eigen vervoer.

Een HBM-test maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Met vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Willeke Klompmaker, Manager Kinderopvang provincie Friesland, via telefoonnummer 06-577 471 54. Of met Wanda Lameris, senior teammanager op 06-199 553 68.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel?
Stuur dan jouw persoonlijke motivatie en CV vóór 23 december 2024 naar HR@kidsfirst.nl

De gesprekken vinden plaats in januari in Akkrum.

Kids First Academy

Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.

Lees meer

Flexibel werken

We hebben kantoren in Groningen, Akkrum, Mijdrecht en Assen. Maar er is zeker ook mogelijkheid om thuis of hybride te werken. Optimale flexibiliteit dus.

HR@kidsfirst.nl

Onze arbeidsvoorwaarden

Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje

Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt

Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;

Maak gebruik van het fietsplan, korting op jouw fitness abonnement en/of computer/tablet

Het sollicitatieproces

Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.

Sollicitatie indienen

Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.

Kom op de koffie

Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.

Je bent het geworden!

Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.

Inwerktraject - Kids First Academy

Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.