Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.
Ben jij klaar voor een zomer vol leuk én betekenisvol werk? Zoek je een baan waar je blij van wordt, waarin je écht iets kunt betekenen voor kinderen en waar geen dag hetzelfde is? Kom dan werken bij Kids First!
En wil je na de zomer blijven? Dan ben je natuurlijk van harte welkom!
Als pedagogisch professional start je de dag met het warm verwelkomen van de kinderen en het creëren van een fijne, veilige sfeer in de groep. Samen met je collega’s bedenk je activiteiten die passen bij de leeftijd en energie van de kinderen. Dat kan van alles zijn: een knutselproject, een verkoelend waterspel op warme dagen, of spontaan een speurtocht die hun fantasie prikkelt. Geen dag is hetzelfde!
Aan het einde van de dag informeer je ouders over hoe het is gegaan en sluit je af met een tevreden gevoel.
Tijdens de vakantieperiodes word je flexibel ingezet op onze locaties in de regio (Veendam, Stadskanaal, Wildervank, Pekela), precies daar waar jouw inzet het hardst nodig is. Als vakantiekracht krijg je bij ons een oproepcontract en stemmen we jouw werkdagen altijd in overleg af. Zo past deze baan perfect naast jouw studie, bijbaan of vakantieplannen.
En het mooiste? Ook na de zomer ben je van harte welkom. Je kunt blijven werken in de vakanties én doorgroeien binnen de kinderopvang. Een ideale manier om je cv te versterken en waardevolle praktijkervaring op te doen!
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met teammanager Roeleke Swarts via 06-23883572.
Solliciteren:
Heb je belangstelling, dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatie uiterlijk 30 april 2026 via hr@kidsfirst.nl.
Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.
Lees meerBen je benieuwd of jouw diploma voldoet aan de vereisten voor de functie van pedagogisch medewerker, of dat je mogelijk met een aanvullend certificaat bij ons kunt beginnen? Voer simpelweg de naam van je diploma in en ontdek het direct.
Check diploma* geeft verplichte velden aan
Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje
Een ruime reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt
Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;
Maak gebruik van het fietsplan en/of korting op jouw fitnessabonement. Daarnaast kun je tot wel €125,- sparen voor extraatjes met de FitterUp-app.
Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.
Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.
Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.
Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.
Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.
Je wordt gekoppeld aan een ‘buddy’, een ervaren collega die fungeert als een mentor en jou begeleidt tijdens de eerste dagen of weken op de werkplek. Dit helpt bij het wegwijs maken in de organisatie en op de specifieke locatie.
Na het doorlopen van het inwerktraject, ben je er helemaal klaar voor!
Bij ons werken bevlogen en pedagogische professionals met een hart voor kinderen. Of het nu gaat om pedagogische medewerkers, pedagogische coaches of teammanagers en -coördinatoren; samen zorgen zij voor een veilige, stimulerende en warme omgeving waarin kinderen tot bloei komen.