Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.
Ben jij een betrokken pedagogisch professional die energie krijgt van werken met verschillende leeftijdsgroepen? Zoek je een afwisselende functie waarin je peuters ziet groeien én schoolgaande kinderen een fijne tijd bezorgt voor en na school? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
Voor onze locatie De Oanrin in Arum zoeken wij vanaf 26 oktober 2026 een enthousiaste pedagogisch medewerker ter vervanging van zwangerschapsverlof. De vervanging duurt naar verwachting ongeveer 25 weken, met kans op verlenging op een aantal dagdelen. Wil je eerder starten? Dat kan! In ieder geval op de donderdagmiddag zijn er al mogelijkheden.
Bij De Oanrin werk je op een kleinschalige locatie waar peuteropvang, VSO, BSO en basisschool nauw met elkaar samenwerken. Hierdoor ontstaat een vertrouwde omgeving voor kinderen én een prettige werkomgeving voor medewerkers. De peuteropvang werkt bovendien volgens een tweetalig beleid waarbij zowel het Fries als het Nederlands aandacht krijgen.
In deze afwisselende functie draag je bij aan een veilige, vertrouwde en uitdagende omgeving voor kinderen van 2 tot 12 jaar. Je begeleidt peuters in hun ontwikkeling, ontvangt kinderen in de voorschoolse opvang en zorgt na schooltijd voor een gezellige en actieve middag op de BSO. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt deze functie zo leuk.
Je wordt ingezet binnen de peuteropvang op maandag-, woensdag- en/of vrijdagochtend. Daarnaast kun je werken op de VSO van maandag tot en met donderdag en op de BSO op dinsdag-, woensdag- en donderdagmiddag. Afhankelijk van de uiteindelijke invulling behoort ook de maandagmiddag tot de mogelijkheden.
Je krijgt veel ruimte om jouw eigen talenten in te zetten. Of je nu graag sportieve activiteiten organiseert, creatief bezig bent of kinderen juist wilt stimuleren in hun sociale ontwikkeling: jouw ideeën zijn welkom.
Goed om te weten
De vacature hoeft niet door één persoon te worden ingevuld. Wanneer dat beter aansluit bij kandidaten en de planning, kan de functie ook worden verdeeld over twee pedagogisch medewerkers.
Ben je dus slechts voor een deel van de uren beschikbaar? Reageer dan vooral ook!
Wij bieden een tijdelijke functie van ongeveer 25 weken binnen een betrokken en gezellige werkomgeving. Daarnaast is er mogelijk uitzicht op voortzetting van (een deel van de uren) na afloop van de vervangingsperiode.
Verder kun je rekenen op:
Kom jij ons team versterken?
Voor vragen kun je vanaf 25 augustus contact opnemen met Maaike Richards 06-10953142 (dinsdag t/m vrijdag).
Solliciteren
Stuur jouw motivatiebrief en cv voor 31 augustus 2026 via onderstaande sollicitatieformulier.
De gesprekken zullen begin september plaatsvinden.
Ontdek alles op ons speciale platform, de Kids First Academy! Hier vind je essentiële informatie, zoals richtlijnen en protocollen voor je werk. Ontdek ook diverse modules en leerpaden om je op jouw eigen manier verder te ontwikkelen.
Lees meerBen je benieuwd of jouw diploma voldoet aan de vereisten voor de functie van pedagogisch medewerker, of dat je mogelijk met een aanvullend certificaat bij ons kunt beginnen? Voer simpelweg de naam van je diploma in en ontdek het direct.
Check diploma* geeft verplichte velden aan
Elk jaar samen met je collega’s op pad tijdens een gezellig teamuitje
Een ruime reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt
Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting op kinderopvang wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kids First;
Maak gebruik van het fietsplan en/of korting op jouw fitnessabonement. Daarnaast kun je tot wel €125,- sparen voor extraatjes met de FitterUp-app.
Nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij Kids First? Hieronder vind je een stapsgewijze beschrijving van wat je kunt verwachten.
Je reageert op de openstaande vacature door je cv en motivatiebrief in te dienen.
Voldoe je aan de criteria? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je hoort zo snel mogelijk van ons of je het bent geworden of niet.
Gefeliciteerd je bent het geworden. Er volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hier worden salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante zaken besproken. Na overeenstemming wordt het arbeidscontract opgesteld en ondertekend.
Na het ondertekenen van het contract krijg je toegang tot de Kids First Academy, waar een inwerktraject wordt aangeboden om je voor te bereiden op de functie.
Je wordt gekoppeld aan een ‘buddy’, een ervaren collega die fungeert als een mentor en jou begeleidt tijdens de eerste dagen of weken op de werkplek. Dit helpt bij het wegwijs maken in de organisatie en op de specifieke locatie.
Na het doorlopen van het inwerktraject, ben je er helemaal klaar voor!
Bij ons werken bevlogen en pedagogische professionals met een hart voor kinderen. Of het nu gaat om pedagogische medewerkers, pedagogische coaches of teammanagers en -coördinatoren; samen zorgen zij voor een veilige, stimulerende en warme omgeving waarin kinderen tot bloei komen.